ダイバーシティ教育

ダイバーシティ教育

無意識の偏見を理解する
~ダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて~ 30分

無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)とは何か、また、それがもたらす影響について理解し、無意識の偏見を乗り越えるための方法を学習します。

自分の傾向を知る 偏見チェック
第1章 無意識の偏見の基礎
第2章 組織における無意識の偏見
第3章 無意識の偏見への対応策
確認テスト
おわりに 監修者からのメッセージ

ダイバーシティ教育

クイズで学ぶ「がん治療と仕事の両立」
(管理職編) 45分

「働き方改革実行計画」のひとつである、「病気の治療と仕事の両立」の観点から、本教材では、病気の中でも特に就労可能年齢で増加が見られる「がん」についての理解を深めます。がんと診断された従業員を積極的に支援することで、仕事を続けながら治療ができる職場環境をつくることができます。

第1章 がんの基礎知識
第2章 管理職がすべきこと

ダイバーシティ教育

誰もが働きやすい職場をつくる「LGBT」 1時間

LGBTは日本人の約13人に1人いると言われています。本教材では、LGBTとは何かを理解し、日本におけるLGBTが置かれた現状、とりわけ当事者たちがどのような困難を持っているのかを学習します。実際に企業で起こりうるシーンを通して、LGBTへの理解を深め、配慮あるコミュニケーション手法を習得します。

1章理解度チェック
2章LGBTを理解する

ダイバーシティ教育

ダイバーシティ浸透をはばむハラスメント-働きやすい職場をつくるために- 40分

職場では、性別・年齢・国籍・雇用形態などダイバーシティ(多様性)がますます進んでいます。その中で、企業が推進するダイバーシティとは何か、職場で起こりうる代表的なハラスメントについて学び、ハラスメントの加害者や被害者にならないための方法を理解し、実践できるようになることを目標としています。

第1章ダイバーシティを学ぶ
第2章ハラスメントを学ぶ
第3章セクハラを学ぶ
第4章パワハラを学ぶ
第5章マタハラ・パタハラを学ぶ
第6章相談
第7章確認テスト

対応デバイス:PC、スマートフォン・タブレット(Android、iOS)

ダイバーシティ教育

ダイバーシティのエッセンス 20分

近年、ダイバーシティは働き方改革の実現に向けた重要なテーマとして取り入れられ、業績にも大きな影響を及ぼすことが分かっています。本教材では、ダイバーシティに関する知識と情報を得ることで、多様な人材の活躍が企業の新たな価値の創造につながることを学習します。

第1章基本知識
第2章これからのダイバーシティ