Careership®

人財開発で企業を変える

17年間、1,100社に鍛え上げられた充実のシステムが貴社の人財開発のあり方を変えます。

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Careership®が選ばれる理由

大企業・グローバル企業に対応した
学習管理機能

大規模かつ複雑な組織でも自在に配信を管理できるロール(権限セット)設定やグループ設定機能を有し、グループ全体から個々のユーザまで、それぞれのくくりで配信や履歴の管理をすることができます。 また、他言語対応など外国人従業員を抱えるグローバル企業のニーズにも対応しています。

戦略的な人財開発を可能にする
プラットフォーム

作りこまれた機能のほかに、HCM(Human Capital Management)という観点に基づき開発された従業員向けのポータルサイトを持つことができです。これにより、人事戦略・人財開発戦略に基づいた戦略的な情報発信が可能になります。
例えば、「優れた従業員をモデルケースとしてスキルを体系化し、学習コンテンツに展開する」、「従業員の心理状態を把握し、優れたマネジメントを行うマネジャーの行動をパターン化する」、といった施策に展開すれば、インナーブランディングを目的とした施策まで実施することが可能です。

優れたトレーニング教材

新人向けにゲーム要素を取り入れた教材から、長時間労働やダイバーシティなどの働き方改革、管理職向けのマネジメント、文化・宗教・習慣が異なるチームの働き方やコミュニケーションをテーマにした教材まで、大企業・グローバルに展開する企業に有用な優れたトレーニング教材をお選びいただけます。

様々なニーズに対応する充実した
基本機能

Careership®は、マルチデバイス(PC・タブレット・スマートフォン)対応、IPアドレスや各種技術を駆使した閲覧制限、動画のストリーミング配信、アンケート配信、データ連携、クイックサーベイ、社内SNS、スキル管理といった教育におけるあらゆるシーンでのニーズに応える機能が搭載されています。

Careership®をさらに詳しく

特長

エンタープライズ向けに開発され、1,000社に選ばれたCareership®の特長をまとめています。

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機能一覧

大企業・グローバル企業の複雑な学習管理、多様なニーズに応える優れた機能群をご紹介します。

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導入の流れ

eLMS-戦略的人財開発プラットフォームCareership®について、ご契約からの導入までの標準的なステップをご紹介します。

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