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eラーニング・LMS導入成功事例スポットライト
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ここでは、eラーニング・LMSを導入された企業様が、なぜライトワークスを選び、どのように活用したのか、導入実績約1,500社の中からその一部の成功事例をご紹介します。
各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集
〔兼松株式会社〕 企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP®」で学びの効率化と効果向上を図る
〔トヨタ自動車〕「モビリティカンパニー」への変革を目指して 5万人が使える教育環境をつくる
〔双日株式会社〕リーガルテック導入で、拡大し続ける法務業務に対応
〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因
〔TDK株式会社〕eラーニングシステムのリプレイスで 年間120万円以上のコスト削減を可能に
〔大日本住友製薬株式会社〕LMSのシステム管理者が10名からゼロに 社内の基盤を整え、質の高い教育を目指す
〔製薬会社D社〕継続的な学習管理：医療の最新情報を効果的に配信、MR教育強化に成功
〔株式会社イオンファンタジー(中国)〕LMS利用率が1年で倍増！海外の現地スタッフが学び育つ、育成の企業文化を創造する
〔株式会社物語コーポレーション〕中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み
〔株式会社タカラトミー〕11カ国・８言語での配信をわずか３人で運用 LMSをコンプライアンスの“インフラ”に
〔総合商社A社〕グローバル企業の現地スタッフ教育：世界50カ国の研修を一括管理
〔コンビニB社〕集合研修の効率化：コスト削減に成功したブレンディッド・ラーニングの導入
〔人材派遣C社〕派遣スタッフのキャリアアップ：一人ひとりの要望に沿ったキャリア支援を実現
〔素材メーカーG社〕マニュアルの電子化：教育効果向上と年間100万円以上のコスト削減
〔金融業I社〕人財管理効率アップ：教育履歴を一元管理し、運用コスト30%削減
〔金融業H社〕新人研修の効率化：現場の負担軽減と社員スキルの標準化を実現
〔株式会社JTB〕「社員を育てる」から「自ら育つ社員」へ。社員の行動変容を促す人財育成をLMSで実現する
〔日本財団ボランティアサポートセンター〕大規模スポーツイベントを支える数万人のボランティア eラーニングで、誰もが使いやすい研修機会を提供する
〔古河電気工業株式会社〕”無意識のバイアス”を明らかにして全社的な意識改革へ！ダイバーシティー推進の極意
〔前田建設工業株式会社〕ダイバーシティの企業事例 女性活躍を契機に強力に推進
〔楽天株式会社〕内定者教育の合理化：eラーニング+SNSで、知識の習得と実践を通した学習効果の向上
〔株式会社ローソン〕主体的な人財の育成：効果的な研修で新規事業を発案する社員にまで成長
〔上海ローソン〕現地採用のスタッフ教育：全店舗での「おもてなし」接客の標準化を実現
〔自動車メーカーE社〕海外勤務社員の人財育成：管理職のマネジメント力向上と、現地社員の即戦力化
〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る
〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP®」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する
〔綿半ホールディングス〕1店舗200人規模のスタッフ教育から、グループシナジー創出の土台づくりへ
〔株式会社東急スポーツオアシス〕“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法
〔JXTGエネルギー株式会社〕CS向上のためのスタッフ育成：豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少
〔アパレルF社〕本部・店舗間の情報共有：販促活動の浸透とコミュニケーションの促進
