導入成功事例 サービス

〔株式会社ヤマハミュージックジャパン・前編〕 組織開発の手段として企業内大学を活用。従業員が自走する組織を目指す

〔株式会社ヤマハミュージックジャパン・後編〕 企業内大学で、全国に散らばるカン・コツ・ツボを「教え合い学び合う」仕組みを構築

〔日本郵政株式会社〕お客さまは全ての国民の皆さま。DXで新たな価値を生むためのDX人材育成を

〔株式会社JTB〕「社員を育てる」から「自ら育つ社員」へ。社員の行動変容を促す人財育成をLMSで実現する

〔株式会社物語コーポレーション〕中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み

〔株式会社スポーツオアシス〕“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法

〔JXTGエネルギー株式会社〕CS向上のためのスタッフ育成：豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少