まなびにイノベーションが必要な時代に
最も選ばれているLMS
CAREERSHIP
なぜ、CAREERSHIP︎が選ばれるのか？
＼ 商談時によく聞く ／
お悩みTOP 3
「部署ごとにツールや教材、
研修がバラバラで管理できていない」
各部署の学びを一括管理。
手間が省け、効果が見える。
「まなび」を一つのシステムに集約することで、運用者を煩雑な管理業務から解放します。
さらに、システム一元化のメリットは管理のしやすさだけにとどまりません。「まなび」のデータを集約して蓄積することで、タレントマネジメントシステムへの連携もしやすくなり、人材データの活用・分析を加速させることができます。
人的資本経営の必要性が叫ばれる現代において、CAREERSHIPは、データドリブンな人材開発が可能な環境をご提供します。
「現状のLMSがとにかく使いづらい」
高性能・多機能、
そして直感的な使いやすさ。
LMSを提供するベンダーは世界中に存在し、中には前述の要求を満たせるハイスペックなシステムも存在します。
しかし、海外製システムの中で、日本企業が求めるきめ細やかな管理や施策の実行に対応できるシステムは多くありません。
CAREERSHIP︎は、日本企業の要求に添いながら進化を続けてきたLMSであり、高性能･多機能でありながら、使い勝手の良さも同時に実現しています。
企業向けLMS徹底比較
この一冊で貴社に合ったLMSがわかる！
LMSの新規導入やリプレイスを検討する際、
・情報が多すぎて自社に合ったサービスなのか判断できない
・注意して見るべきポイントがどこなのかわからない
などといったお悩みを抱えていませんか？
本書は、点在するLMS各社の詳細情報を、企業向けの代表的な17製品に限定し、目的別など、比較しやすい形にまとめてポイントをわかりやすく解説したeBookです。
「人事が提供する研修だけでなく、
自律的な学習も促したい」
従業員の学習意欲を引き出し、
パーソナライズした教育を実現。
従業員の自律的な学習を促すには、企業側の管理が主体となる従来型のLMSでは不十分です。個々人に最適な教育が行き届くよう整備されたダッシュボードやレコメンド機能、運用者の細かいニーズに応えられる配信設定など、学習者と運用者の双方に最適化されたシステムが求められます。
従業員のまなびたい気持ちに応えながら、運用者も管理がしやすいシステム、それがCAREERSHIPです。
*LXP：学習者の好みに合わせて、学習コンテンツを提供できるプラットフォームのこと。従来型のLMSよりもパーソナライズした教育が可能になる。
LXPについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
キャリア自律にもつながるCAREERSHIPの機能
どんな使い方ができる？
LMSの活用シーン5つ
実際に、
多くのお客様が抱えていた課題をCAREERSHIP︎で
解消しました。
オンプレ型LMSからクラウド型LMSに刷新し、5万人が利用できる学習基盤を形成
- ①散在していた教育リソースを集約し、施策をコース化して、教育を「線」や「面」で捉えられるように
- ②蓄積したデータを活用して統合的な学習管理ができる環境を構築
本多様：
旧来のオンプレ型のeラーニングでは、教育担当から通知が来た教材を期限までに終わらせるという「点」の繰り返しでした。「CAREERSHIP」になったことで、 学習者が「この教材は、一連のコースの中のこの部分について学ぶためのものなんだ」というのが分かるので、1年や1年半といった長い研修を「線」や「面」で捉えることができるようになったと思います。 もちろん、運用面においても、研修の案内や管理、アンケート等がLMS上でできるので、利便性が向上しています。
システムのリプレイスにより
利用率が12倍
“学びの場”を超えて、
“キャリアを作っていく場”に
- ①eラーニングの利用率が12倍に増加
- ②「スキルマップ機能」でキャリアの可視化を実現
- ③「スキル管理機能」で社員のスキルをリアルタイムに把握
村瀬様：
「なぜ学ぶのか？」それは、社員が自分自身の成長のために、より自分らしいキャリアを形成するために主体的に学ぶものだと思っています。大きな方向性としては、このようなキャリア意識をさまざまな職種・さまざまな立場の社員が持てるように「Career Palette（＝CAREERSHIP）」を拡充していきたいと思っています。
部門ごとに異なるシステムを統合し、
システム管理者が10名からゼロに
- ①LMSを統合し、システム管理者が10人月⇒０に
- ②グループ会社を含めた教育基盤ができ、学習者・管理者の利便性が向上
石坪様：
現在、住友ファーマの関係子会社7社のうち、5社で「CAREERSHIP」を活用しています。各子会社でそれぞれLMS を契約するとコストも手間も大変です。それを我々の部門からサービス提供できているので、グループ全体としてのコスト削減にも貢献できています。
欲しい機能をあたりまえに。
もう、「これができたら…」と
心配する必要はありません。
さらに詳しい機能をご覧になりたい方へ⇒無料ウェビナー「30分でわかるCAREERSHIP」を見る
基本機能
eラーニング配信
・シンプルで使いやすいインターフェイス
・自由度の高い配信設定
・運用を自動化／効率化する多彩な機能
＞詳しくはこちら
集合研修管理
・集合研修の複雑な工程を効率的に管理
・受講履歴の一元管理でタレントマネジメントも可能
＞詳しくはこちら
アンケート／レポート配信
・多様なアンケート／レポート形式
・研修の振り返りや効果測定が簡単にできる
＞詳しくはこちら
スキル管理
・職種別、職能別に学習すべきスキルを体系化
・スキルの習得状況や評価を一元管理
・戦略的なタレントマネジメントや人材育成が可能
＞詳しくはこちら
コース管理
・eラーニング、集合研修、アンケートなどを一つの研修プログラムとしてまとめて配信・管理
・自由自在にコース設計ができる
＞詳しくはこちら
キャリアカルテ
・職歴・資格・研修履歴など、キャリアに関わる情報を一元管理
・検索やデータ出力も容易にできるので、フィードバックや評価のシーンで活用できる
＞詳しくはこちら
ルーム（社内SNS）
・限られたメンバーだけが閲覧・投稿できる社内SNS
・研修後のディスカッションやノウハウの共有の場として活用
＞詳しくはこちら
オプション
eラーニング教材作成（eStudio）
・自社オリジナルのeラーニングが簡単に作成できる
・教材作成後はすぐに対象者に配信が可能
＞詳しくはこちら
動画ストリーミング配信
・倍速再生機能やシークバーを無効化して不正を防止
・動画の進捗を確認できる証跡機能も実装可能
＞詳しくはこちら
ナレーション自動作成（AITalk®）
・教材に音声を合成し、ナレーションを入れることができるAITalk®（日本語のみ対応）
・人の声で合成する技術を採用し、より人間らしく自然な音声でナレーションが作成可能
データ保管
・オプションでデータ容量の拡張が可能
・容量が重くなりがちな動画教材も安心して作成できる
システム連携
・人事データとの自動連携やシングルサインオン（SSO）など、安価に実装できる汎用プログラムをご用意
カスタマイズ
BIサービス
・蓄積されたデータを分析・レポートするBIツールを、個別に開発・提供
受託開発
・標準機能の拡張などのニーズに対しても自社の開発チームにて設計・開発が可能
ご存知ですか？
LMSを選ぶとき、
LMSだけを見ていると
こんな落とし穴が…
LMSは導入したけど、
学習コンテンツを揃えるのに
また手間がかかる…
ライトワークスなら、
eラーニングコンテンツも
さまざまな方法で同時に提供可能
ライトワークスのeラーニング受け放題
エンタープライズの多様な人材開発の現場へ「学びのスタンダード」を提供してきたライトワークスが提案する、新しい学びのかたち “まなびプレミアム” が、貴社のお悩みをまるごと解決します。
1000タイトル以上の豊富なeラーニングやコースラインナップと
使いやすいユーザーインターフェースで従業員の「自律学習」を促進します。
- #ビジネススキル
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84円/人月〜
※契約ID数：10,000IDの場合
相対的に人材開発への投資が少ないとされる日本企業において、「コスト」は人材開発の推進に立ちはだかる最大の障壁といえます。
そこで、ライトワークスは、全社展開を前提とした価格設定を実現しました。
すべての社員に展開できる！ ID数ごとの価格例
1,000 IDの場合
3,000 IDの場合
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1分でできる カンタン見積り依頼
フォーム送信後、営業担当者から3営業日以内にご連絡いたします。
※商業利用の場合は事前に事業内容等をヒアリングさせていただいたうえでお見積りをお出しします。
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