eラーニングの前後にアンケートや
レポートを配信し、学習効果を測定する
アンケートやレポートの提出をフローに組み込むことにより、
ボトムからの情報収集や学習施策の測定を実現。
回答結果の自動集計や、提出されたファイルの一括ダウンロードなど、
担当者の時間/手間を削減しながら受講者の意見を社内施策に活かすことが可能です。
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受講者のメリット
研修の事前事後の課題提出まで一括で実施可能
eラーニングや研修の事前事後に、アンケートやレポートの提出をする必要がある場合でも、それらを全てCAREERSHIP上で実施できるため、受講者は手間なく取り組むことができます。
ショートカットリンクやリマインドメールで回答漏れを防止
アンケート/レポートも、CAREERSHIP上では、eラーニングと同様にアイテムとして表示されます。
新着や回答必須のアンケートは、ログイン後のトップページにショートカットリンクが表示されます。
また、リマインドメールも受信できるため、回答忘れを防ぐことができます。
管理者のメリット
教育施策改善に活用
研修後アンケートの結果を活用し、教育プログラムの改善にご活用いただけます。
CAREERSHIPの「コース機能」と併用すれば、eラーニングによる事前学習→集合研修→研修後アンケートといったフローを組むことも可能です。
事後課題としてレポートを提出させれば、受講者の理解度を図ることもできます。
多彩な設問形式を用意
択一回答（ラジオボタン or プルダウン）、複数回答（チェックボックス）、自由記述、などを自由に設定できます。回答は自動で集計されるため、担当者による集計作業は不要です。
受講者にEXCELやPPT等のファイルをアップロードして提出させることも可能です。
進捗管理/回収作業のコストを削減
アンケートの提出状況を2クリックで確認できます。
また、未提出者へのリマインドメールも自動的に配信されます。
提出されたファイルについては、一括ダウンロードが可能であるため、受講者とメールでやり取りしてファイルを受領する手間もかかりません。
データのエクスポート
アンケート結果をエクスポートして、データを加工することも可能です。
研修の受講者満足度や理解度の推移を確認することができます。
教育以外のアンケートにも
従業員満足度調査、新サービスの利用者アンケート、社内イベントの出欠確認など、全社/部門別などのアンケートにもご活用いただけます。
匿名アンケートも可能
アンケートの記名、無記名は管理者側で都度設定することが可能です。
