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LMS活用シーン 全社的な教育プラットフォームとして利用する

キャリア自律・リスキリングの必要性が叫ばれる時代に即したLMSとは?

従業員が自律的に学習している様子

従業員の自律的な学習を促すためには、企業側の管理が主体となる従来型のLMSでは不十分です。学習者と運用者の双方に最適化されたLMSが求められています。

LMSを全社的に利用する際によくあるご要望

要望1柔軟な配信・権限管理を行いたい

要望2従業員の自律学習を推進したい

要望3従業員の学習履歴やスキル習得状況を集約したい



要望1

柔軟な配信・権限管理を行いたい

CAREERSHIPなら、柔軟な配信設定や権限付与が可能です

日本企業に即した柔軟な配信・権限設定

「部長ー課長ー係長」等、自社独自の職位設定や、「誰にどの権限を付与する」といった権限設定を細かく行うことが可能です。部署単位だけでなく、新卒/マネージャー、などの括りでもグルーピングすることができ、日本企業ならではの複雑な組織構造にも対応しています。

>>CAREERSHIPの実際の画面をご紹介「30分でわかるCAREERSHIP」ウェビナーを見てみる

複雑な組織階層と権限設定

要望2

従業員の自律学習を推進したい

CAREERSHIPには、従業員の自律学習を促進する機能が備わっています

自身のキャリア開発を促すスキルの可視化

将来目指すキャリアにおいて、求められるスキルが可視化できる「スキル管理機能」では、すべての従業員が自身の目標と現在地をいつでも確認することができます。

>>「スキル管理機能」について詳しく見る

スキル管理画面イメージ

受講者目線のシステム画面

個々人に最適な教育が行き届くよう整備されたダッシュボードや、受講者に興味・関心度の高いeラーニングを誘導するレコメンド機能を兼ね備えています。

>>CAREERSHIPの実際の画面をご紹介「30分でわかるCAREERSHIP」ウェビナーを見てみる

CAREERSHIPダッシュボードイメージ

自己啓発にぴったりのコンテンツをリーズナブルにご提供

キャリア自律を後押しするため、従業員の自己啓発につながるコンテンツや環境を用意する企業が増えています。しかし、そういったコンテンツを調達するのは費用や運用面でハードルが高いのが現状です。

ライトワークスでは、1,000タイトル以上のeラーニング教材が受け放題のサービス「まなびプレミアム」をご用意しています。

全社展開を前提にした価格設定のため、今までコストの都合で一部の社員にしか研修を受けさせることができなかった企業にもご好評いただいています。

>>eラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」を詳しく見る
>>無料ウェビナー「30分でわかるまなびプレミアム」を見てみる

要望3

従業員の学習履歴やスキル習得状況を集約したい

CAREERSHIPなら、人材開発に必要なデータを集約し、データドリブンな人材開発環境を構築できます

あらゆる学習履歴やスキルを蓄積・可視化

キャリアカルテ画面サンプル

「保有資格やキャリア、スキル、学習履歴などがバラバラに管理されており、集計や分析ができていない」というお悩みを多く聞きます。

キャリアカルテ機能」を使えば、このような情報をカルテのように一元管理することができ、個人別のデータベースとして可視化することが可能です。

さらに、可視化したスキルをもとに、今後求められるスキルに必要な学習と連動させることができる「スキル管理機能」もご用意しています。

>>CAREERSHIPの全機能をご紹介「3分でわかるCAREERSHIP」をダウンロードする

タレントマネジメントシステムや人事管理システムとのデータ連携が可能

CAREERSHIPは、スキルや学習履歴に関する情報を集約するだけでなく、タレントマネジメントシステムや人事管理システムへのデータ連携を行うことが可能です(オプション)。

データを連携することで、人材データの活用・分析が加速。データドリブンな人材開発体制の構築につながります。

>>データ連携が可能なシステムについて聞いてみる

CAREERSHIPと人事管理システム、タレントマネジメントシステムのデータ連携

3分でわかるCAREERSHIPダウンロード

番外編

ユーザーコミュニティ

CAREERSHIPユーザー企業を対象にした交流イベント「CAREERSHIP User Meet Up」を開催するなど、ノウハウの共有や企業を横断したつながりをつくる取り組みにも力を入れています。

>>過去に開催した「CAREERSHIP User Meet Up」イベントレポートを読む

CAREERSHIP User Meet Up開催時の様子

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各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集

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よくいただくご質問

ライトワークスのLMS(CAREERSHIP/キャリアシップ)を導入する場合、費用はどの程度かかりますか?

CAREERSHIPの導入にかかる費用(価格)は、「ユーザーID数」、「ご契約期間」、「ご利用される機能の数(オプションの有無)」などによって変動するため、ヒアリングをさせていただいたうえでお見積もりをお出しいたします。

>>利用プランを見る

>>関連:eラーニング教材の費用について確認する

ライトワークスのLMS(CAREERSHIP)導入までの流れを教えてください。

導入には大きく分けて「契約」「環境構築」「運用準備」「運用開始」の4つのステップがあります。

まずは契約を締結し、サイト利用の要件を整理してCAREERSHIPを利用するためのサイト環境を構築します。

その後、運用設計やデータ登録、マニュアル作成、管理者操作説明会などを行って運用準備を進めます。

本番までの準備がすべて完了したら対象者にURLやID、パスワードを通知し運用を開始します。

>>詳細な流れを問い合わせる

ライトワークスのLMS(CAREERSHIP)の製品デモをしてもらうことはできますか?

もちろん可能です。
貴社に訪問させていただくか、WEB会議で画面を共有させていただき、製品のデモンストレーションを実施いたします。

製品デモを希望される場合は、お気軽にご連絡ください。

>>製品デモを希望する

CAREERSHIPのデモ画面をお見せしながら機能をわかりやすく解説するウェビナーも定期的に開催しておりますので、ぜひご参加ください。

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