導入成功事例 特定の部門/施策で利用

〔兼松株式会社〕企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP」で学びの効率化と効果向上を図る

〔双日株式会社〕リーガルテック導入で、拡大し続ける法務業務に対応

〔株式会社物語コーポレーション〕中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み

〔株式会社タカラトミー〕11カ国・８言語での配信をわずか３人で運用　LMSをコンプライアンスの“インフラ”に

〔住友ファーマ株式会社〕LMSのシステム管理者が10名からゼロに　社内の基盤を整え、質の高い教育を目指す

〔株式会社スポーツオアシス〕“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法

〔上海ローソン〕現地採用のスタッフ教育：全店舗での「おもてなし」接客の標準化を実現

〔株式会社ローソン〕主体的な人財の育成：効果的な研修で新規事業を発案する社員にまで成長

〔JXTGエネルギー株式会社〕CS向上のためのスタッフ育成：豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少