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“ダイバーシティ”に関するe-ラーニング教材
無意識の偏見を理解する
～ダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて～
30分
無意識の偏見は、近年、ダイバーシティ＆インクルージョン（人材の多様性を認め、活用すること）を滞らせる要因のひとつとして大きな関心を集めています。無意識の偏見とは何か、また、それがもたらす影響について理解し、無意識の偏見を乗り越えるための方法を学習します。
自分の傾向を知る 偏見チェック
第1章 無意識の偏見の基礎
第2章 組織における無意識の偏見
第3章 無意識の偏見への対応策
確認テスト
おわりに 監修者からのメッセージ
しなやかなチームをつくる「ダイバーシティ」 1時間30分
本教材では、ダイバーシティとは何かを理解し、ダイバーシティの現状と課題を理解します。中間管理職としてダイバーシティマネジメントを実践することにより、組織は競争優位の強化、創造性の向上、チームワーク・パフォーマンスの向上、モチベーションの向上・人材の確保と定着を期待できるようになります。
1章 理解度チェック
2章 ダイバーシティとは何か？
3章 多様な人材
4章 ダイバーシティマネジメントを実践する
“ダイバーシティ”に関する導入成功事例
“ダイバーシティ”に関するコラム
“ダイバーシティ”に関するお知らせ
- 2023.10.19 サービス
- 2023年度上半期の「まなびプレミアム」eラーニング教材人気ランキング発表、人気ナンバーワン教材を期間限定で無料公開 ～今、社会人が最も身につけたいスキルは「ストレス軽減」？～
- 2023.01.30 顧客情報
- テイクアンドギヴ・ニーズが全社員にLGBTQに関するeラーニングコンテンツを採用