導入成功事例 スタッフ教育

〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP®」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する

〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る

〔株式会社イオンファンタジー(中国)〕
LMS利用率が1年で倍増！
海外の現地スタッフが学び育つ、育成の企業文化を創造する

〔綿半ホールディングス〕
1店舗200人規模のスタッフ教育から、
グループシナジー創出の土台づくりへ

〔日本財団ボランティアサポートセンター〕
大規模スポーツイベントを支える数万人のボランティア eラーニングで、誰もが使いやすい研修機会を提供する

〔株式会社物語コーポレーション〕
中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み

〔株式会社東急スポーツオアシス〕
“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法

〔アパレルF社〕
本部・店舗間の情報共有：販促活動の浸透とコミュニケーションの促進

〔上海ローソン〕
現地採用のスタッフ教育：全店舗での「おもてなし」接客の標準化を実現

〔JXTGエネルギー株式会社〕
CS向上のためのスタッフ育成：豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少