〔株式会社物語コーポレーション〕
中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み

〔株式会社ジンズ〕
企業の急成長を支える店舗スタッフ教育とは？ LMSを活用した仕組みを構築しCS向上を実現

〔株式会社東急スポーツオアシス〕
“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法

〔アデコ株式会社〕
改正派遣法のその先へ：eラーニングを活用したキャリア開発で、選ばれる人財サービス会社へと舵を切る

〔アパレルF社〕
本部・店舗間の情報共有：販促活動の浸透とコミュニケーションの促進

〔株式会社ジンズ 〕
新人教育の標準化：OJT前の事前教育の実施により、教育コスト削減が可能に

〔上海ローソン〕
現地採用のスタッフ教育：
全店舗での「おもてなし」接客の標準化を実現

〔株式会社ティップネス〕
キャリア開発支援：キャリアマップで必要な知識・スキルの把握が可能に

〔JXTGエネルギー株式会社〕
CS向上のためのスタッフ育成：豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少

〔株式会社栄光〕
研修のスリム化：研修の1/4をeラーニング化し、運用コスト25%削減