MRの学習履歴とOJTの実施報告を一元管理し、教育管理を効率化する
MR（Medical Representative）の資格継続のために年間40時間以上の教育訓練（継続教育）を実施し、その履歴を5年間を保持しなければなりません。
教育方法はeラーニング、集合研修、OJTもなどさまざまです。そこで、学習素材の提供から集合研修、OJTなどの実施した教育の履歴取得まで、一元的に学習管理ができる仕組みが必要になります。
これらを数百名から数千名という規模のMRに対して行う必要があります。
この複雑、かつ大規模な教育管理をeLMSで行うことにより、個人別、部門・グループ別、営業所別の、
- 学習状況の把握
- 学習状況データのエクスポート（管轄役員に報告）
- 閲覧権限の設定
が可能になります。
一元化による運用コストの削減のみならず、知識の習得やMRの資格継続、スケジュール管理、リマインドが可能になります。
これにより、
- 基礎知識の習得スピードの向上による新入社員の早期戦力化
- 運用・管理にかかっているリソースの大幅な削減
- 成長実感による社員のエンゲージメント強化
- エンゲージメント強化による離職率の低下
が実現できます。
また、学習素材はpptで作成した資料、研修内容の動画、アセスメント、参加した研修のレポート、及び事前・事後課題など、多岐に亘ります。
これらを外注するのではなく、教材作成ツールを利用することで更新から配信までをタイムリーに実施することが可能になります。
