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LMS活用シーン

LMS活用シーン
各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集

各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集

グループ全体の教育

グループ全体の教育プラットフォームとして利用

グループ会社ごとに使っている教育プラットフォームがバラバラだと、「余分な手間やコストがかかる」「グループ共通の研修を行う際に不便」というケースが多くあります。グループ共通のプラットフォームとして、柔軟に運用できるシステムであることが重要です。

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全社的な教育

全社的な教育プラットフォームとして利用

近年、従業員の自律的な学習を促す動きが活発化しています。しかし、企業側の管理が主体となる従来型のLMSでは、自律学習の促進まで行うことは困難です。重要なのは、学習者と運用者の双方に最適化されたLMSであることです。

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部門別/施策別の教育

特定の部門/施策の教育プラットフォームとして利用

コンプライアンス研修やMR教育など、部門や施策単位での教育を効率化できるのもLMSの強みの一つです。
様々な教育施策に柔軟に対応できる機能をご用意しています。

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顧客/パートナー教育

顧客教育/パートナー教育のプラットフォームとして利用

お客様やパートナーへ提供するプラットフォームとして大切なのは、どんな人でも直感的に使うことができるシステムであることです。受講者の使いやすさだけでなく、担当者の手間をかけずに運用できることも重要になってきます。

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ビジネス利用(商用/事業利用)

ビジネスプラットフォームとして利用する(商用利用/事業利用)

エンドユーザー企業ごとに異なる利用シーンに合わせて、柔軟なカスタマイズができるLMSを導入することで、エンドユーザーに継続して学習してもらいやすいプラットフォームづくりが可能です。

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