安川電機が営業担当者を対象とした学習プラットフォームとしてCAREERSHIPを導入

2022年10月6日
株式会社ライトワークス

このたび「CAREERSHIP」が、株式会社安川電機（本社：福岡県北九州市、代表取締役会長兼社長：小笠原浩、以下安川電機）の営業担当者および拡販パートナの営業員全体の学習プラットフォームとして採用されたことをお知らせします。

 

■導入の背景

安川電機では、営業担当者や全国の拡販パートナに対する集合研修のみの教育システムについて、利便性や知識の定着化に課題がありました。そのため、以下の2点について解決できるLMSを検討していました。

・学習対象者がどこでも受講できるｅラーニングと実技研修を組合せたブレンディッドラーニングの確立
・管理者、受講者本人が受講履歴の確認でき、進捗状況を把握することが可能

具体的なシステム選定にあたっては、

・自社オリジナル教材を作成するにあたり、作成できる教材の自由度が高い
・受講予約やeラーニング受講、履修管理を一つのシステムで完結できる

といった要件を満たし、かつ、課題解決への総合的な観点から最適なサービスであると評価され、学習プラットフォームとしてCAREERSHIPを採用いただきました。

安川電機では、営業担当の社員および、全国の拡販パートナを含む約1,000名に加え、今後は、品質保証部門の社員等にも利用を拡大していく予定です。

 

■自社オリジナル教材を内製

安川電機では、CAREERSHIPの教材作成機能「eStudio」を活用し、自社の製品について、既存の素材を有効活用したオリジナル教材を作成しています。

 

■CAREERSHIP導入後の効果と今後の展望

安川電機では、CAREERSHIPの導入によって、実技研修とeラーニングでの学習を組み合わせての教育が可能となったことから、受講人数や受講機会の増加による製品知識や提案力の向上を実現し、お客様の事業拡大に貢献するウィンウィンな関係をこれまで以上に築いていけることを期待しています。また、今後、社員が自主的に学んでいく姿勢を浸透させていくために、eラーニング教材を網羅的に揃えていくことや、全事業部でのシステム統一によって受講管理を一元化していくことを目指しています。

 

ライトワークスは、安川電機における学習効果の向上のために、今後も支援を継続してまいります。

プレスリリース（PDF）はコチラからご確認いただけます。