【2022年2月】eラーニングの新教材を公開 ニューノーマルを象徴するテレワークやリモートハラスメントに関する新教材を追加

2022年2月1日
株式会社ライトワークス

このたび、新たな職場環境としてのテレワークについて学習を深めるeラーニングコンテンツと、リモートハラスメントの概要や対応策を学ぶコンテンツを、2022年2月1日より提供開始することをお知らせします。

 

■「30分でわかる！ テレワークの基本」の概要

これまで当社では、組織に属する人々の意識改革を通じて職場環境の整備を実現することを目的として、「働き方改革」に関連するeラーニングコンテンツを開発してまいりました。それらのコンテンツでは、誰もが生き生きと働ける職場環境の重要性を理解し、職場環境の改善に向けた自発的な取り組みができるようになることを目指します。

今回開発した新コンテンツ「30分でわかる！ テレワークの基本」は、新型コロナウイルス感染症の発生以降、ニューノーマルの時代にふさわしい働き方として導入が進んでいる、テレワークについて理解を深めます。テレワークとは、Tele（離れたところ）とWork（仕事）を組み合わせた造語で、ICT（情報通信技術）の活用により、本拠地のオフィスから離れた場所でも仕事ができるなど、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方で、働き方改革の重要施策の一つとして推進されてきました。本コンテンツは、一般社団法人日本テレワーク協会が監修のもと制作しており、学習することでテレワークの適切な実施に不可欠な各種知識を身に付けることができます。

＜一般社団法人日本テレワーク協会について＞
日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、就業者を働きやすくし、企業革新・企業成長を可能とします。https://japan-telework.or.jp/

 

■「リモートハラスメント対策の基礎知識」の概要

今回題材としたリモートハラスメント（以下、リモハラ）とは、コロナ禍を背景にテレワークの実施率が高まったことで注目されるようになった新しいハラスメントの一つであり、テレワーク実施中に、Web会議などオンライン上でのやりとりの際に起こるハラスメントのことです。リモハラは、おおよそセクハラまたはパワハラに分類できます。「普段からセクハラ・パワハラには気を付けている」という人でも、テレワーク特有の距離感やコミュニケーションの難しさから、無意識のうちにリモハラの行為者になってしまう可能性があります。本コンテンツで学習することにより、リモハラとは何かを理解し、加害者・被害者にならないために必要な知識を身に付けることができます。

 

今後も当社は、様々な環境変化の下で行われる企業の教育や人材開発の現場を支え、企業の成長とより明るいミライの創造に貢献してまいります。

 

＜LMS『CAREERSHIP』について＞
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership

＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/