CAREERSHIPの最大の強みは「大企業向け人材開発プラットフォーム」としての製品の完成度と利用実績です。
大企業では様々な部門が様々な教育施策を行っているため、複雑・大規模な運用ができることはもちろん、OJT、集合研修、eラーニング、アンケート、レポート提出、スキル評価など、人材開発を統合的かつ効率的に管理することや、人事システムとの連携やシングルサインオン連携に対応できることを求められます。CAREERSHIPは、コアパフォーマンスとして「柔軟な配信・権限管理」、「汎用システムとしての発展性」、「開発不要な各種システム連携オプション」を掲げており、その点を評価され多くのお客様に選ばれております。
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学習管理システム（LMS）についての概要、導入のメリット、機能や選定のポイントなどは以下の記事で詳しく紹介しています。
