2020年9月17日
株式会社ライトワークス
このたび、トヨタ自動車株式会社様のLMS導入事例記事を公開いたしました。
自動車産業は100年一度の大変革期を迎えていると言われています。「Connected（常時接続）」、「Autonomous／Automated（自動運転）」、「Shared（シェアリング）」、「Electric（電動化）」で表される「CASE革命」の時代、社会におけるクルマの意味も、自動車メーカーの定義も、メーカーが提供するサービスも、全てが変化の渦中にあります。
そんな状況の下、トヨタ自動車は「モビリティカンパニー」へのモデルチェンジを宣言。カンパニー制への移行（2016年）や、さまざまな制度改革、モノやサービスがつながる実証都市「Woven City」構想の発表（2020年）など、新たな価値を生み出していくための取り組みを進めてきています。
経営や組織の在り方を大きく変えようとしている同社における、これからの人材育成と、その仕組みとは？トヨタ自動車株式会社 人材開発部 採用・育成室の本多純子様にお話を聞きました。
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【本件に関するお問い合わせ先】
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広報担当：日向・武田
TEL：03-5275-7032
FAX：03-5275-7035
Mail：lw-info@lightworks.co.jp