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【3/26無料ウェビナー開催】MBOの限界とOKRが生み出す効果 ~企業価値を向上する新しい目標管理手法とは?~

2024.03.08
セミナー

⇒受付終了いたしました。

 

「MBOに限界を感じているが、現状の目標管理制度を変えるのは簡単ではない」 「できればMBOに代わって、OKRの導入を検討したい」 このように考えている企業が増えてきています。

OKRは、米インテルから始まり、GoogleやFacebookなどのシリコンバレーを代表する企業の目覚ましい成長を支え、近年日本でも導入が進んでいます。

まだ日本はOKR黎明期れいめいきと言えます。 ネット上にはOKRの解説や、導入事例等、多くの情報があふれかえっています。

しかしそれらの情報の多くは、必ずしも正しくOKRの本質を伝えているとは限りません。OKRの本質を理解しないまま、単に従来の目標管理手法の代替として導入しても、効果はほぼないどころか悪影響を引き起こしかねません。

本ウェビナーでは、OKRにいち早く注目し、その重要性を説いてきた専門家が、MBOとOKRを徹底解剖し、2つの目標管理手法を融合させ、企業価値を高める手法を解説します。

 

★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け!
(見逃し配信URLをご連絡します)
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。

お申込みはこちら 

開催概要

開催日時
2024年3月26日(火) 11:00-12:15
費用
無料
形式
ウェビナー(Zoom)
スピーカー
  • 株式会社アジャイルHR 代表取締役社長 松丘 啓司 氏
  • 株式会社アジャイルHR ファシリテーター 夛田 素子 氏
  • 株式会社ライトワークス HCMサービス本部 ビジネスデザイン部 事業企画チーム セクションマネージャー CAREERSHIPエバンジェリスト 柴山 雄太
トピック
  • プレゼンテーション(60分)
    ◆アジャイルHR
    ‐目標管理は何のために必要なのか?
    ‐MBOの限界とは
    ‐新しい目標設定手法「OKR」の本質とは?
    ‐MBOとOKRの融合
    ‐OKR導入企業の事例
    ◆ライトワークス
    ‐目標から学習へどう紐づけるか
  • Q&A(15分)
こんな方におススメ
  • 従来の目標管理制度に課題感がある人事・人材開発担当者
  • OKRの本質を理解したい方
  • OKRの導入に興味がある経営者や人事担当者
  • モチベーションや成果管理に課題を抱えるチームリーダーやプロジェクトマネージャー
注意
  • 弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
  • 視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
お申し込み期限
2024年3月26日(火) 10:00

 

 

※こちらのニュースは発表時点の内容です。ご覧いただく時期によっては料金・サービス内容を含めて変更が生じていることがございますので予めご了承ください。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
マーケティング戦略チーム ウェビナー担当
https://www.lightworks.co.jp/contactus-list/contact-webiner