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1on1を実施する上で、 「不平や不満ばかりをぶつけてくる部下にはどう対応すればよいか？」 「業務の話ばかりになり、普段のミーティングとあまり変わり映えしない」 このような疑問や悩みを貴社のマネジャーは抱えていませんか？
また、「1on1を導入検討中だが、実施する側の教育をどうすればよいか？」とお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。
1on1を実施すると、多くのマネジャーが課題にぶつかります。色々なバッググラウンドや価値観を持った部下たちと、継続的に1on1を行うのは簡単なことではありません。自分の1on1は本当に意味があるのか？効果を最大限に発揮するには何が必要か？迷い、悩むマネジャーたちに自信をもって1on1を進めてもらうためには、知っておくべきポイントがいくつかあります。
本セミナーでは、数多くの企業で1on1の導入・定着化支援を行ってきた専門家が、マネジャーたちの「お悩みあるある」を題材に、効果的、継続的に1on1を続けていくために必要な考え方を解説します。研修企画ご担当者様、1on1のご担当者様はぜひご参加ください。
★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け！
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。
お申込みはこちら
開催概要
- 開催日時
- 2024年2月14日(水) 11:00-12:00
- 費用
- 無料
- 形式
- ウェビナー（Zoom）
- スピーカー
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- 株式会社アジャイルHR 代表取締役社長 松丘 啓司 氏
- 株式会社アジャイルHR ファシリテーター 夛田 素子 氏
- 株式会社ライトワークス HCMサービス本部 ビジネスデザイン部 事業企画チーム セクションマネージャー CAREERSHIPエバンジェリスト 柴山 雄太
- トピック
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- プレゼンテーション（30分）
‐1on1でマネジャーが支援するべき領域とは？
‐支援のポイント～マネジャーの「悩みあるある」を例に～
‐効果的な1on1を継続させるために、マネジャーが理解しておくべきポイント
‐1on1推進施策案のご紹介 - ライトワークスからの情報提供（15分）
‐効果的なマネジャーの育成方法について
- Q＆A（15分）
- プレゼンテーション（30分）
- こんな方におススメ
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- 1on1ミーティングの制度設計を検討中の人事担当者様
- 1on1を自社の課題解決につながるように改善したい人事担当者様
- 1on1を取り入れたいが、うまく機能するか不安な方
- 1on1を取り入れているが、効果的に実践されていない、もしくは形骸化していると感じる方
- 1on1に悩みを抱えているマネジャーの方
- 注意
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- 弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
- 視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
- お申し込み期限
- 2024年2月14日(水) 10:00
※こちらのニュースは発表時点の内容です。ご覧いただく時期によっては料金・サービス内容を含めて変更が生じていることがございますので予めご了承ください。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
マーケティング戦略チーム ウェビナー担当
https://www.lightworks.co.jp/contactus-list/contact-webiner