【12/12無料ウェビナー開催】JTBの研修はなぜ「社員を動かす」のか～人的資本経営における人財育成の効果を最大化する仕組みとは～

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下記より、本ウェビナーの内容を書き起こした記事をお読みいただけます。

【ウェビナーレポート　12/12開催】JTBの研修はなぜ「社員を動かす」のか～人的資本経営における人財育成の効果を最大化する仕組みとは～

近年、人的資本経営の実践のため、多くの企業が研修を通して人への投資を行っています。その投資の効果を最大化するために重要なのは、研修を受けた社員に満足感を与えることではなく、研修を通して自律的な行動変容を起こすことです。 […]

研修の提供価値とは、研修を受けて社員に満足感を与えることではありません。社員が業務に戻ったときに、学びを通じて自律的な行動変容を起こすことです。そのためには、研修を実施する前と中と後に様々な仕掛けをし、結果を検証できる仕組みを作る必要があります。

JTBでは、その一連の仕組みを「研修バリューチェーン」と名付け、人財開発の価値を高めるために活動しています。これらは人的資本経営において重要視される人に対する投資の評価にも繋がるものとして取り組んでいます。

本ウェビナーでは、JTB様にご登壇いただき、「環境変化に対応した人財育成戦略」、「人財開発の価値向上させる具体的な仕組み」、「社員の自律を高めるための仕掛け」の３つのテーマを軸としてJTBの人財開発についてお話しいただきます。

★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け！
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。

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開催概要

※こちらのニュースは発表時点の内容です。ご覧いただく時期によっては料金・サービス内容を含めて変更が生じていることがございますので予めご了承ください

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
マーケティング戦略チーム　ウェビナー担当
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