企業により課題が異なりますのでメリットは様々ですが、一般的にはLMSを導入するメリットは以下のとおりです。
◆対象者別のメリット
・受講者：自分が受けられるeラーニングや集合研修が分かり、eラーニングをいつでも、どこでも、何度でも受講できる
・所属長：自身の学習だけでなく、部下の受講状況や過去の受講履歴を簡単に確認できる
・教育管理者：様々な教育運用を効率化でき、受講履歴の一元化ができる。また、そのデータをタレントマネジメントに活かせる
>>LMSについてより詳しく知りたい方はコラム「LMS（学習管理システム）とは？専業ベンダーが基礎から選定ポイントまで徹底解説」を見る
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＼CAREERSHIPの実際の画面をお見せしながら機能を詳しくご紹介／
