CAREERSHIPは、組織、グループ、職種、職位、年次等、様々なユーザ属性でeラーニングの配信対象を絞り込むことができます（属性項目は任意で設定いただけます）。
なお、ユーザの属性に変化が生じた場合でも、その変化に応じて公開対象は自動的に更新されます。そのため、異動や職種変更に伴う配信教材の調整の手間を省くことができます。
また、ユーザや属性ごとにその教材の「重要度（必須／推奨／任意）」を設定することもできます。
ライトワークスのLMS（CAREERSHIP）では、eラーニングの配信対象者の設定は簡単かつ柔軟にできますか？
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