ダイバーシティや長時間労働是正など、働き方改革の実現を推進させる
今、私たちの「働き方」が問われています。働き方改革を推進するためには、会社として制度を見直すだけでなく、従業員一人ひとりが意識を変え、正しい知識を身に付けて働き方改革に取り組んでいくことが欠かせません。
本シリーズでは、働き方改革のさまざまなテーマを効率よく学習することで、貴社の働き方改革の実現をサポートします。
働き方改革に関連するeラーニング教材
知らないでは済まされない! 「ダイバーシティ&インクルージョン」推進コース
「ダイバーシティ」や「ハラスメント」、「LGBT」等に関する教材を学習することで、ダイバーシティの基本の考え方や、近年注目されている「アンコンシャスバイアス」などを理解し、本当の意味でのダイバーシティ&インクルージョンを推進させる知識を習得できるeラーニングコースです。
<知らないでは済まされない! 「ダイバーシティ&インクルージョン」推進コース>について詳しく見る
組織力を強化する!「働きやすい職場づくり」推進コース
労務管理について網羅的に把握できる学習内容を用意しており、管理者に必要な知識の習得を後押しするeラーニングコースです。また、長時間労働の是正に必要な知識として、社会的な背景(国や企業の動向等)、時短へのアプローチ方法などについても、具体的かつ実践的な内容を学ぶことができます。
<組織力を強化する!「働きやすい職場づくり」推進コース>について詳しく見る
万が一に備える!「ライフリスク」対策コース
「介護と仕事の両立」「がん治療と仕事の両立」を実現するために必要な支援策や、基礎的な知識を学ぶことができます。これらを学ぶことで、従業員を積極的に支援し、ライフリスクと仕事の両立ができる職場環境を整えていくことができます。