導入には大きく分けて「契約」「環境構築」「運用準備」「運用開始」の４つのステップがあります。
まずは契約を締結し、サイト利用の要件を整理してCAREERSHIPを利用するためのサイト環境を構築します。
その後、運用設計やデータ登録、マニュアル作成、管理者操作説明会などを行って運用準備を進めます。
本番までの準備がすべて完了したら対象者にURLやID、パスワードを通知し運用を開始します。
詳細なご相談は、是非お問い合わせください。
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＼CAREERSHIPの実際の画面をお見せしながら機能を詳しくご紹介／
学習管理システム（LMS）についての概要、導入のメリット、機能や選定のポイントなどは以下の記事で詳しく紹介しています。
LMS（学習管理システム）とは？専業ベンダーが基礎から選定ポイントまで徹底解説