LMS（学習管理システム）活用シーン | 株式会社ライトワークス

各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集

グループ会社ごとに使っている教育プラットフォームがバラバラだと、「余分な手間やコストがかかる」「グループ共通の研修を行う際に不便」というケースが多くあります。グループ共通のプラットフォームとして、柔軟に運用できるシステムであることが重要です。

近年、従業員の自律的な学習を促す動きが活発化しています。しかし、企業側の管理が主体となる従来型のLMSでは、自律学習の促進まで行うことは困難です。重要なのは、学習者と運用者の双方に最適化されたLMSであることです。

コンプライアンス研修やMR教育など、部門や施策単位での教育を効率化できるのもLMSの強みの一つです。
様々な教育施策に柔軟に対応できる機能をご用意しています。

お客様やパートナーへ提供するプラットフォームとして大切なのは、どんな人でも直感的に使うことができるシステムであることです。受講者の使いやすさだけでなく、担当者の手間をかけずに運用できることも重要になってきます。

ビジネスプラットフォームとして利用する（商用利用/事業利用）

エンドユーザー企業ごとに異なる利用シーンに合わせて、柔軟なカスタマイズができるLMSを導入することで、エンドユーザーに継続して学習してもらいやすいプラットフォームづくりが可能です。

LMS活用シーン