4月の新入社員研修の企画が固まり、いよいよ受け入れ準備も大詰めという時期だと推察されます。
しかし、新入社員研修を終えた後の「配属現場」で以下のような課題に直面する企業が後を絶ちません。
- 現場配属後、新人が「自分が役に立っている実感」を持てず自信を失う
- 現場部署から「研修で何を教えていたのか」と改善要求が出る
- GW明けにモチベーションが急落し、現場配属時に早期離職の芽が生まれる
最新の調査レポートでは、研修直後に「成長実感」を持てている新人はわずか15.3%に留まることが明らかになりました。
本ウェビナーでは、新入社員研修の「初期段階」だけでなく、現場配属後の「フォロー」に焦点を当て、人事の工数を削減しながら新人のエンゲージメントを高める新常識を解説します。
★申込特典★
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開催概要
| 開催日時 | 2026年3月17日(火) 11:00-11:35 |
| 費用 | 無料 |
| 形式 | ウェビナー（zoom） |
| スピーカー | 株式会社ライトワークス ビジネスソリューション本部 カスタマーサクセス部 部長代理 岡田 諭子 |
| トピック | プレゼンテーション（30分） Q&A（5分） |
| こんな方におすすめ | ・4月に新人研修は実施しているものの、5月以降の新人のモチベーション低下や、早期離職の兆候に危機感を持っている方 ・研修の準備や運営に追われ、新人の個別面談や現場マネージャーとの連携など、必要なフォローに十分な時間を割けていない方 ・新人の配属現場からの研修内容の改善要求に直面している方 |
| 注意 | ・弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。 ・視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。 |
| お申し込み期限 | ウェビナー開催1時間前まで |
お申し込みフォーム
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株式会社ライトワークス
マーケティング戦略部 ウェビナー担当
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