「研修を経ても実務で英語が聞き取れない」。その原因は、通訳者向けの高度な訓練である『シャドーイング』を、目的の異なる企業研修にそのまま導入している点にあります。
企業の目的は通訳育成ではなく、会議や電話での円滑な意思疎通のはずです。
実は、成果が出ている研修には「シャドーイングから始めない」という共通点があります。
本ウェビナーでは、科学的知見をもとにシャドーイング先行型研修が失敗しやすい理由を解説。その上で、伸びる研修が最初に実践している「一つのこと」を明らかにし、研修設計の最適解を提示します。
★申込特典★
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開催概要
| 開催日時 | 2026年1月29日(木) 11:00-12:00 |
| 費用 | 無料 |
| 形式 | ウェビナー（zoom） |
| スピーカー | 株式会社The Past CEO 椿祐輔（Mason) 氏 |
| トピック | ・プレゼンテーション（45分） ・質疑応答（10分） ・進行・ご案内（5分） |
| こんな方におすすめ | ・シャドーイングを含む英語研修を導入しているが、現場で英語が「聞ける」ようになった実感がない方 ・研修内容は整っているはずなのに、成果が学習者任せになっていると感じている人事・研修担当者の方 ・会議・電話・オンラインミーティングなど、業務上のリスニング課題を具体的に解決したい方 ・シャドーイングに限らず、学習法ではなく研修設計そのものを見直したい管理職・責任者の方 |
| 注意 | ・弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。 ・視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。 |
| お申し込み期限 | ウェビナー開催1時間前まで |
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株式会社ライトワークス
マーケティング戦略チーム ウェビナー担当
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