人材育成に研修は必要?重要性や種類、研修の設計手順について解説
人材育成は、企業にとって社員一人ひとりのスキルアップやモチベーション向上を促し、 […]
人材育成は、企業にとって社員一人ひとりのスキルアップやモチベーション向上を促し、 […]
「LMS導入を機に研修体系を整理したい」 「部門ごとにバラバラの研修体系を整えた […]
「社内研修の効果がわかりづらい。課題感はあるが、どこから解決すればよいだろう?」 […]
「研修での学びを、業務にもっと活用してほしい」 従業員に研修を受講させても、その […]
「研修の運営管理に忙殺されて、効果測定や実施報告まで手が回らない……」 Mane […]
「研修には予算をかけているものの、思うように効果が出ない」「教育施策を改革したい […]