アダプティブラーニングが人材育成にもたらす効果と普及に向けた課題
「従業員一人一人に最適な研修を提供したい」 これは人材育成に携わる方の常なる願い […]
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人材育成(手法・理論)
アンラーニングとは 「学びほぐし」で価値観の硬直化を防ぐ
アンラーニングとは、一度学んだ知識や価値観を意識的に捨て去り、再び学び直すことで […]
エンパワーメントとは 権限委譲で部下の潜在能力を引き出す教育手法
エンパワーメントとは、業務権限を委譲し裁量を与えることで、従業員の潜在能力を最大 […]
ジョブクラフティングとは 「やりがい」で自律性を高める方法を解説
「メンバーの自律性を高めていきたい。良い方法はあるだろうか？」 テレワークが浸透 […]
ジョブローテーションとは 変革の時代に向けて意義と効果を確認する
ジョブローテーションとは、人材育成を目的として配置転換・異動を定期的に行う仕組み […]
ソーシャルラーニングとは 個人の成長とナレッジの共有化を実現する新手法
ソーシャルラーニングとはソーシャルメディアを通じて行う学習形態です。教える側と学 […]
