【人事向け】リテンション施策とは？成功事例と効果的な施策を解説
リテンション施策とは、従業員の定着率向上を図る施策のことです。近年、20～30代 […]
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キャリア開発
「キャリア教育」とは 小学校から「働き方」を考える取り組みの背景
キャリア教育とは、子どもや若者が将来社会人・職業人として自立できるよう、必要な能 […]
キャリアパスとは 優秀な人材確保につながる、従業員の意欲向上施策
「キャリアパス」とは、「職歴（キャリア）」と「道筋（パス）」を組み合わせた言葉で […]
キャリアビジョンとは？採用・人材育成に生かす方法やメリット、事例を解説
「主戦力となる中堅以下の離職が多い。定着率を上げるにはどうすれば？」 終身雇用制 […]
キャリアラダーとは？キャリアパスとの違い、導入事例を解説
「従業員が意欲的にキャリアアップに取り組むには、どういった仕組みが効果的だろう？ […]
ロールモデルとは 「なりたい人」を持つことで自身のスキル向上を図る
ロールモデルとは、「将来こうありたい」と目標にする存在であり、スキルや具体的な行 […]
