グローバル人材育成 英語より大事な『異文化コミュニケーション』とは
「グローバル人材になることがプロになるための条件」という企業が増えているようです […]
「グローバル人材になることがプロになるための条件」という企業が増えているようです […]
「ヒトの問題はデリケートで気苦労が絶えない」 このようにお感じになっているリーダ […]
「自分の仕事を任せられる部下がいない」 このように感じて、権限委譲に二の足を踏ん […]
「うちの職場はモチベーションが高いので満足している」というマネジャーの方はいらっ […]
「もっと気合を入れろ」 筆者が若手時代にはこのように言われたものです。 このフレ […]
「うちはマーケティングが弱いからなあ」 これは筆者が旭硝子の中堅社員だったときに […]