eラーニング教材 マタニティハラスメント対策の基礎知識

マタハラは組織として対処すべき問題です

マタハラは個人の問題ではなく、組織として対処すべき問題です。組織に所属している全ての人が、上司・部下・同僚の妊娠・出産・育児に対する理解を深め、働き方の多様性を受け入れていくことによって、マタハラを排除することが可能になります。

マタハラを防止するために正しい知識と対応法を身に付けましょう

共に働く全ての従業員の個人としての尊厳を不当に傷つけることが無いように、また誰もが能力を十分に発揮することのできる働きやすい職場環境を実現するために、本教材でマタハラに対処するため正しい知識と対応法を身に付けましょう。具体的には、「マタハラの定義」のほか、「マタハラ加害者および会社の責任」、「被害者・加害者にならないための方法」、「管理職として実施すべきマタハラ対策」などについて学ぶことができます。

学習の流れ

目次

はじめに
1章 マタハラの定義
2章 マタハラの責任
3章 組織と個人のマタハラ対策
4章 管理職としてのマタハラ対策
5章 理解度をチェック

教材概要

学習時間 25分
対応端末 PC・スマートフォン・タブレット
対応OS Windows、iOS、Android
外国語版の有無 無し

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はじめに
1章 パワハラの定義
2章 パワハラの種類
3章 パワハラの責任
4章 組織と個人のパワハラ対策
5章 管理職としての対応
6章 確認テスト

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はじめに
1章 セクハラの定義
2章 セクハラの責任
3章 組織と個人のセクハラ対策
4章 管理職としてのセクハラ対策
5章 理解度をチェック

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