マタニティハラスメント対策の基礎知識

マタハラは組織として対処すべき問題です

マタハラは個人の問題ではなく、組織として対処すべき問題です。組織に所属している全ての人が、上司・部下・同僚の妊娠・出産・育児に対する理解を深め、働き方の多様性を受け入れていくことによって、マタハラを排除することが可能になります。

マタハラを防止するために正しい知識と対応法を身に付けましょう

共に働く全ての従業員の個人としての尊厳を不当に傷つけることが無いように、また誰もが能力を十分に発揮することのできる働きやすい職場環境を実現するために、本教材でマタハラに対処するため正しい知識と対応法を身に付けましょう。具体的には、「マタハラの定義」のほか、「マタハラ加害者および会社の責任」、「被害者・加害者にならないための方法」、「管理職として実施すべきマタハラ対策」などについて学ぶことができます。

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学習の流れ