業種別ソリューション 金融・証券

膨大な学習が必要な若手社員の育成問題を解決し、早期戦力化を実現

業界の基礎知識から資格、業種別の知識、現場感まで、多岐に渡る金融業界の社員教育。種類だけでなく、対象者も数百名から数千名という規模で行われています。

この複雑、かつ大規模な教育管理をeLMSで行うことにより、個人別、部門・グループ別、営業所別、グループ会社別の、

  • 学習状況の把握
  • 学習状況データのエクスポート(管轄役員に報告)
  • 管理者の閲覧権限の細やかな設定

が可能になります。

一元化による運用コストの削減のみならず、知識の習得や社員の資格取得に必要なタスクの一覧化、スケジュール管理、リマインドが可能になります。

これにより、

  • 基礎知識の習得スピードの向上による新入社員の早期戦力化
  • 運用・管理にかかっているリソースの大幅な削減(当社事例では5人→2人)
  • 成長実感による社員のエンゲージメント強化
  • エンゲージメント強化による離職率の低下

が実現できます。