eラーニング教材 入門編

外国人材の採用にあたって企業が把握しておくべき基本事項とは?

日本で働く外国人材は増加の一途をたどっている一方で、外国人材の早期離職や、一部の外国人材の劣悪な労働環境などの課題が浮き彫りになってきています。問題が起きる背景には、日本の労働市場で外国人材雇用を巡る「誤解」や「知識不足」があると考えられます。
そこで必要となるのが、企業側と労働者側、双方に対する適切な教育です。

外国人雇用について理解し、人材受け入れの概要を把握する

本教材では、外国人材の採用にあたって企業が把握しておくべき制度、法律、人事における配慮事項について紹介します。これらを学習することで、外国人材受け入れまでのスケジュールや担当者のアサイン、関係部署との連携や組織作りにおける留意事項などについて、概要を把握することができます。特に在留資格制度について解説し、在留資格を踏まえた採用準備のポイントについて説明します。

学習の流れ

目次

・外国人雇用制度とは
・在留資格制度
・外国人材の採用の特徴
・外国人材の法律
・外国人材と入管法
・外国人材と労働法
・外国人材の採用の流れ
・コース確認テスト

教材概要

学習時間 1時間 ※確認テストを除く
対応端末 PC・スマートフォン・タブレット
対応OS Windows、iOS、Android
外国語版の有無 無し

監修者情報

協同開発者:弁護士事務所Global HR Strategy 杉田昌平弁護士

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基礎編

基礎編 1.5時間 ※確認テストを除く

外国人材を雇用するにあたって、雇用プロセスの全体像と各フェーズにおける注意事項について説明します。また、外国人材の定着を図るために留意するべきキャリア構築支援や社内制度の改変について紹介します。

・社内体制の整備
・外国人材の選考
・在留資格のための手続き
・外国人材と入社手続き
・外国人材の定着化
・外国人材とキャリア構築
・外国人材と人事制度
・外国人材と労働安全衛生
・外国人材と届出
・外国人材の離職、帰国
・コース確認テスト

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