部下を育て組織を強くする 1on1ミーティング

部下の自主性を促すコミュニケーションとは？

手厚い指導をするあまり、結果的に部下が自分の頭で考えることを妨げてしまったことはありませんか？部下の自主性を育むには、一方的に教えるのではなく、部下の経験や能力、業務内容に応じて、自分の頭で考えて自発的に行動するよう促すことが大切です。そのためには、常日頃からどのようなコミュニケーションを心掛ければ良いのでしょうか。

1on1ミーティングの概要と具体的な進め方を学習する

1on1ミーティングとは、上司と部下の1対1の対面による対話のことです。その目的は、「会社の持続的な成長のために、部下のやる気を引き出し成長を促すこと」にあります。1on1ミーティングを始めるにあたっては、「部下との信頼関係」の構築が大切です。そのためには、一人ひとりの特性や状況に応じた密なコミュニケーションが欠かせません。本教材では、1on1ミーティングとは何かを理解し、具体的な進め方や質問の仕方などの基本プロセスを習得します。

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学習の流れ