eラーニング教材 LGBTQ・SOGIEに関する基礎知識

職場にもいるかもしれない「LGBTQ」　適切な対応はできていますか？

近年の社会情勢や法改正により、企業でLGBTQやSOGIEハラスメントについての対応が求められるようになりました。ハラスメントのない職場環境づくりに貢献するために、企業はどのような配慮をすれば良いでしょうか。
本教材では、ハラスメントになり得る事例やその背景を知ることで、ハラスメントのない職場環境づくりについて学びを深めることができます。

LGBTQ、SOGIEハラスメントに関する知識と職場での対応を学ぶ

LGBTQとは、Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）、Gay（ゲイ、男性同性愛者）、Bisexual（バイセクシュアル、両性愛者）、Transgender（トランスジェンダー、性自認が出生時に割り当てられた性別とは異なる人）、QueerやQuestioning（クイアやクエスチョニング）の頭文字をとった言葉です。またSOGIE（ソジー）とは、性的指向（Sexual Orientation）、性自認（Gender Identity）、ジェンダー表現（Gender Expression）を組み合わせた用語です。
本教材は、認定NPO法人 虹色ダイバーシティ監修のもと制作し、LGBTQ・SOGIEとは何か、LGBTQの人を取り巻く日本の状況や社会的課題を解決するにはどうすべきかについて学習します。

学習の流れ

教材概要

監修者情報

認定NPO法人 虹色ダイバーシティ

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第1章ダイバーシティを学ぶ
第2章ハラスメントを学ぶ
第3章セクハラを学ぶ
第4章パワハラを学ぶ
第5章マタハラ・パタハラを学ぶ
第6章相談
第7章確認テスト

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