eラーニング教材 誰もが働きやすい職場をつくる「LGBT」
働き方改革実現に向け、「LGBT」への理解と接し方を学ぶ
LGBTは、それぞれL：レズビアン、G：ゲイ、B:バイセクシュアル、T：トランスジェンダーを意味し、セクシャルマイノリティの象徴として、全世界で使われています。日本人の約13人に1人いると言われていますが、周囲の無理解や差別を恐れて、自身のセクシュアリティを隠している人が多いです。
本教材では、LGBTとは何かを理解し、日本におけるLGBTが置かれた現状、とりわけ当事者たちがどのような困難を持っているのかを学習します。実際に企業で起こりうるシーンを通して、LGBTへの理解を深め、配慮あるコミュニケーション手法を習得します。
学習の流れ
目次
1章 理解度チェック
2章 LGBTを理解する
教材概要
| 学習時間 | 1時間 |
|---|---|
| 対応端末 | PC、スマートフォン、タブレット |
| 対応OS | Windows、iOS、Android |
| 外国語の有無 | 無し |
監修者情報
慶應義塾大学教授 David J. Freedman氏
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第1章 無意識の偏見の基礎
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第2章 管理職がすべきこと
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第1章ダイバーシティを学ぶ
第2章ハラスメントを学ぶ
第3章セクハラを学ぶ
第4章パワハラを学ぶ
第5章マタハラ・パタハラを学ぶ
第6章相談
第7章確認テスト
