eラーニング教材 ダイバーシティのエッセンス
ダイバーシティ推進の前に、必要となる基礎知識は？
ダイバーシティの重要性が叫ばれてはいるものの、「そもそもダイバーシティとは何か？」「なぜ必要なのか？」という根本的な疑問に答えられない人も多いのが実情です。従業員一人ひとりに十分な知識・理解がないまま安易にダイバーシティ推進に取り組んでも、なかなか成果が上がりません。ダイバーシティへの意識を醸成するには正しい教育が必要です。
働き方改革を加速させるダイバーシティ教育
ダイバーシティとは「多様性」のことです。多様な人材の能力を最大限発揮することで、組織のパフォーマンスが向上し、業績にも大きな影響を及ぼすことが分かっています。また、近年では、ダイバーシティは働き方改革の実現に向けた重要なテーマとして注目されています。ダイバーシティに対応するため、企業は正しい知識を教育する必要があります。
本教材では、ダイバーシティに関する知識と情報を得ることで、多様な人材の活躍が企業の新たな価値の創造につながることを学習します。
学習の流れ
目次
第1章 基本知識
第2章 これからのダイバーシティ
教材概要
| 学習時間 | 20分 |
|---|---|
| 対応端末 | PC、スマートフォン、タブレット |
| 対応OS | Windows、iOS、Android |
| 外国語の有無 | 無し |
監修者情報
共同制作：SCSK株式会社／株式会社クオリア
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自分の傾向を知る 偏見チェック
第1章 無意識の偏見の基礎
第2章 組織における無意識の偏見
第3章 無意識の偏見への対応策
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おわりに 監修者からのメッセージ
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第1章 がんの基礎知識
第2章 管理職がすべきこと
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1章理解度チェック
2章LGBTを理解する
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本教材では、企業が推進するダイバーシティとは何かを理解し、職場で起こりうる代表的なハラスメントについて学びます。ハラスメントを防止する方法を習得し、誰もが働きやすい職場環境を目指します。
第1章ダイバーシティを学ぶ
第2章ハラスメントを学ぶ
第3章セクハラを学ぶ
第4章パワハラを学ぶ
第5章マタハラ・パタハラを学ぶ
第6章相談
第7章確認テスト
