SOGIハラスメント対策の基礎知識

SOGIハラに関する適切な対応。職場できちんとできていますか？

2019 年5 月に、職場におけるパワーハラスメント防止を義務付ける「改正 労働施策総合推進法」が制定されました。大企業は2020 年6 月、中小企業は2022 年4 月までに、SOGIE ハラスメントを含むパワーハラスメント防止の社内規定の整備や相談窓口の設置など、職場における適切な対応が求められています。

誰もが安心して働ける職場環境の実現に向けて、SOGIハラの正しい知識を身につける

本教材で学習することにより、どのような行為がSOGIハラに該当するのか理解し、加害者や被害者にならないために必要な知識を15分で身につけることができます。誰もが安心して働ける職場環境の実現に向けて行動できるようになることを目指します。認定NPO法人 虹色ダイバーシティ監修のもと制作した教材です。

この教材が含まれたeラーニングコースはこちら

誰もが働きやすい職場をつくる「LGBTQ・SOGIEハラスメント」対策コース

学習の流れ