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各業界における人材育成の課題と解決方法をまとめた事例集
〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP®」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する
〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る
〔株式会社イオンファンタジー(中国)〕LMS利用率が1年で倍増!海外の現地スタッフが学び育つ、育成の企業文化を創造する
〔綿半ホールディングス〕1店舗200人規模のスタッフ教育から、グループシナジー創出の土台づくりへ
〔株式会社物語コーポレーション〕中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80%を実現するまでの取り組み
〔アパレルF社〕本部・店舗間の情報共有:販促活動の浸透とコミュニケーションの促進
〔コンビニB社〕集合研修の効率化:コスト削減に成功したブレンディッド・ラーニングの導入
〔上海ローソン〕現地採用のスタッフ教育:全店舗での「おもてなし」接客の標準化を実現
〔株式会社ローソン〕主体的な人財の育成:効果的な研修で新規事業を発案する社員にまで成長
〔JXTGエネルギー株式会社〕CS向上のためのスタッフ育成:豊富な商品知識に基づいた接客でクレーム数減少