導入成功事例 〔自動車メーカーE社〕
海外勤務社員の人財育成：管理職のマネジメント力向上と、現地社員の即戦力化

施策の効果

• 多言語対応のCAREERSHIP®、および日本語/英語の言語切替が可能な教材を使用することで、外国人の社員がより効果的に研修を受けられるようになった。
• 海外に在籍する社員にも日本と同じように研修を実施できるようになり、海外で働く社員のスキルアップと戦力化を実現した。
• 汎用教材「MBAマネジメント養成講座」を配信し、世界で通用するマネジメント能力を養成することで、現地支店や工場のパフォーマンスが向上した。
• CAREERSHIP®は日本語・英語・中国語など各企業の使用言語に合わせた画面表示やメール配信が可能。

今後の課題

現在の知識習得型の教材に加えて、外国で起こり得る様々な場面を想定したケーススタディ形式の教材を開発し、応用力・実践力を養う教材を制作していく予定です。