成功事例 〔人材派遣C社〕
派遣スタッフのキャリアアップ:一人ひとりの要望に沿ったキャリア支援を実現

人材派遣会社C 様

充実した教材ラインアップで派遣スタッフのスキルアップを図り、
キャリアを管理する

主な利用機能:eラーニング, キャリアカルテ

課題
  • 2015年9月の派遣法改正に伴う、派遣スタッフへの教育訓練およびキャリア支援の義務化への対応が必要。
  • 派遣事業報告に必要な教育履歴を一元管理したい。
解決
2015年9月の派遣法改正に伴い、人材派遣会社では派遣スタッフの教育訓練およびキャリア支援が義務化されました。この会社は、その法令対応とともに、派遣スタッフのスキルアップとキャリアアップのためにキャリア管理と学習管理を始めました。この目的の実現に最適なシステムとしてCAREERSHIP®を導入いただきました。eラーニング教材を「事務系」「英文系」「経理系」「接客系」「IT系」等のジャンルに分類し、派遣スタッフは、各派遣職種に応じた教材ラインアップを受講することができます。その教育履歴は集合研修の受講履歴とともにCAREERSHIP®で管理され、会社は必要に応じて簡単にそのデータを分析したり派遣事業報告に活用することができるようになりました。
CAREERSHIP®では、ライトワークスのeラーニング教材だけでなく、他社教材も受講・実績管理することができます。また、動画やテストを企業で内製し、それを簡単に搭載することができるので、企業の独自性を出しながら充実したコンテンツのラインアップを実現することができました。

施策の効果
  • 各派遣職種に応じた教材ラインアップを24教材用意し、派遣スタッフ自身の希望や派遣先企業の要望に応じたキャリア支援を実現。
  • 他社教材を含めたeラーニングや集合研修の教育履歴をCAREERSHIP®で一元管理し、そのデータを派遣事業報告に使用することで、各種教育履歴の集計コストを削減。
  • 自社で動画やテストを組み合わせた教材を内製してCAREERSHIP®に搭載し、競合する人材派遣会社との差別化を実現。
  • TOTALで100教材以上の充実した教材ラインアップでスタッフのスキルアップを支援。
今後の課題

派遣スタッフのスキルアップ支援だけでなく、キャリア支援ができる仕組みづくりを予定しています。

導入事例一覧

その他事例